招聘活動策劃人才是一項重要的工作，需要通過多種途徑進行尋找。以下是一些建議，幫助您找到合適的活動策劃人員：
1. 在線招聘平臺：許多企業和招聘者都會在各大招聘網站上發布招聘信息。您可以在這些平臺上搜索活動策劃相關的職位，如智聯招聘、前程無憂、獵聘網等。這些平臺通常有大量的求職者信息，可以幫助您快速找到合適的人選。
2. 社交媒體：社交媒體是另一個尋找活動策劃人才的好渠道。您可以在微信、微博、領英等社交平臺上發布招聘信息，或者加入相關的行業群組，與行業內的人士建立聯系。通過社交媒體，您可以接觸到更多的潛在候選人，并了解他們的工作經歷和能力。
3. 專業活動策劃公司：如果您希望尋找有豐富經驗和專業知識的活動策劃人員，可以考慮聯系專業的活動策劃公司。這些公司通常有自己的人才庫，可以為您提供更專業的服務。您可以與他們溝通，了解他們的招聘流程和費用，并選擇合適的人員。
4. 校園招聘：對于剛畢業或正在就讀的學生，校園招聘是一個很好的機會。您可以聯系高校的就業指導中心，了解他們的招聘活動和學生資源。此外，您還可以參加校園招聘會，與學生面對面交流，并了解他們的能力和潛力。
5. 內部推薦：有時候，您的員工或合作伙伴可能知道一些適合活動策劃的人才。您可以鼓勵員工提供推薦，并給予一定的獎勵。內部推薦可以幫助您節省招聘成本，并找到更符合企業文化和價值觀的人才。
6. 行業協會和組織：參加行業協會和組織的活動，可以讓您接觸到更多的活動策劃人才。這些協會和組織通常會舉辦培訓、研討會等活動，您可以在這些活動中尋找合適的候選人。此外，您還可以通過加入這些協會和組織，擴大自己的人脈圈，并了解更多的行業動態。
7. 個人面試：最后，您可以通過個人面試來評估候選人的能力和素質。在面試中，您可以詢問候選人的工作經驗、項目經歷、團隊合作能力等問題，以了解他們的能力和適應性。同時，您還可以觀察候選人的溝通能力、應變能力和解決問題的能力。
總之，尋找活動策劃人才需要通過多種途徑進行，包括在線招聘平臺、社交媒體、專業活動策劃公司、校園招聘、內部推薦、行業協會和組織等。通過綜合運用這些渠道，您可以找到合適的活動策劃人員，并確保他們能夠勝任工作。
活動策劃是一項需要綜合能力的工作，需要具備以下能力：
1. 策劃能力：活動策劃者需要具備良好的策劃能力，能夠根據不同的活動類型和目的，設計出合理的活動方案。
2. 組織能力：活動策劃者需要具備良好的組織能力，能夠對活動的各個環節進行統籌安排，確?；顒禹樌M行。
3. 溝通能力：活動策劃者需要與各方合作伙伴進行溝通協調，因此需要具備良好的溝通能力，能夠清晰表達自己的意見和要求。
4. 創意能力：活動策劃者需要有創意，能夠設計出獨特、有吸引力的活動內容和形式。
5. 執行能力：活動策劃者需要具備良好的執行能力，能夠在活動中有效地組織和指導各項工作的完成。
在正式風格的活動策劃中，需要注重細節和規范，遵循一定的流程和標準。同時，需要注重形象和禮儀，保持專業的態度和形象。