在寧波市北侖區小港街道渡頭董社區，工會牽線搭橋，建立了一個“共享員工群”，為企業和職工搭建起一座用工和求職的橋梁，有效緩解了企業淡季用工荒和職工收入減少的難題。
渡頭董社區工會聯合會主席鄭蕾在走訪轄區企業美樂雅時發現，該企業業務有明顯的淡旺季之分，淡季時職工無活可干，只能拿基本工資，收入大幅減少。而轄區內不少小微企業卻有臨時用工需求，鄭蕾由此萌生了建立“共享員工群”的想法。
工會干部化身“就業紅娘”，將轄區企業和職工的需求進行對接，建立“共享員工群”。群內隨時發布階段性用工需求，有兼職意愿的職工可以直接在微信群里求職。
不僅園區內的企業職工可以通過這一平臺求職，園區附近的靈活就業勞動者也可以通過微信群或職工服務中心獲取最新就業資訊。
為確?！肮蚕韱T工”模式平穩、有序運行，渡頭董社區工會聯合會全方位做好服務保障工作，在為參與共享的職工提供必要培訓和專業指導的同時，加強與用工企業的溝通協調，切實保障職工的合法權益。
一名參與共享的職工表示，下班后兼職兩三個小時，每天就能多賺50元，周末能賺一兩百元，每個月能額外增加一兩千元的收入。
轄區外貿企業欣得戈負責人張小虹對這種模式贊不絕口。“業務好的時候，企業存在用工缺口，但增加一名正式職工會增加用工成本，對小微企業來說壓力不小?，F在我們只要把招工信息發到‘共享員工群’，臨時用工的難題便迎刃而解了。”
如今，“共享員工群”的名聲日益響亮，越來越多的企業和職工加入其中。截至今年初，轄區“共享員工群”已覆蓋企業62家，共享職工376人，實現職工共享調配385人次，人均增收8000元。
“共享員工群”不僅幫助企業渡過淡季，也為職工增加了收入，成為工會服務職工、促進和諧勞動關系的又一創新舉措。
職工們欣喜地表示，工會搭建的“共享員工群”不僅為他們就業提供了便利，更解決了他們的燃眉之急，是一項暖心的民生工程。
工會干部們也表示，將繼續發揮工會組織的橋梁紐帶作用，創新服務方式，為職工提供更多就業機會，助力職工增收致富。