漢代是中國歷史上一個強盛的王朝，其公務員制度也相當完善，包括假期和嘉獎制度。
假期制度
漢代公務員一般五天休息一次，也有十天休息一次的記載?？赡苁枪俾毚笮。吖傩菹⒌亩嘁恍?。那么是每隔五天放一天假，還是上四天休息一天呢？估計是前一種。每隔五天休息一天，和當今的休息模式大致相同。
古代的官員都住在官府里，所以休息就是回家?；丶倚菹⑦€有個別名，叫做“休沐”。“沐”就是洗頭，古人留長發，得注意衛生，不然有氣味。按說也應該洗澡，只是叫“休沐”而不叫“休浴”，說明古人洗澡不太容易而洗頭更有必要。
嘉獎制度
漢代公務員沒有明確的年終獎，但是有時間性的獎勵。
春賜
立春日辦法的賞賜?！稘h官儀》上說，這一天，文官司徒、司空可以獲得三十匹帛，九卿獲得十五匹；武官太尉、大將軍可以獲得六十匹，執金吾、諸校尉可以獲得三十匹。比較而言，武官獲得的賞賜是文官的一倍。
臘賜
臨近過年，意義和今天的年終獎比較接近。這個賞賜不分文武，純粹按照級別高低確定，基本上是將中央官吏都包括進去了。特別是最后的虎賁和羽林郎，都是皇帝的宿衛，他們也有賞賜，很有一點雨露均沾的意味。
除去俸祿，僅看賞賜性收入，一般的官員足可以致富了。舉例而言。漢武帝器重的御史大夫張湯，死的時候家里有五百金的財富，史稱這些錢都是皇帝賞賜來的，按照他的俸祿收入攢不下來。
特殊賞賜
遇到一些特殊事件，諸如皇太子成年，加元服的時候，或者國家有些大祥瑞的時候，往往會有一些普遍的賞賜。不過每次給的數額不同，取決于當時財政狀況。這時候給的最常見的東西是黃金和絹帛，也就是硬通貨。
缺陷
漢代的嘉獎制度也存在一些缺陷。
1. 非制度性獎勵的存在，加大不同官員群體以及官員和普通民眾之間的矛盾，給整個王朝的運作帶來風險。
2. 某些賞賜過于夸張，不利于保持官員隊伍的廉潔。
總體而言，漢代的公務員假期和嘉獎制度還是比較完善的，對保證官員隊伍的穩定和提高工作效率發揮了積極作用。