一、招聘網詐騙現狀
（一）詐騙手段多樣化
當前招聘網詐騙現象確實令人擔憂，各種詐騙手段花樣百出。虛假招聘是常見的一種方式，不法分子在網上發布誘人的職位信息，吸引求職者投遞簡歷后，以各種理由收取費用，如報名費、服裝費、體檢費等，最后卻無法提供相應的就業崗位。還有一些不法分子打著正規機構的幌子，進行違法活動。例如，個別中介機構或用人單位以高薪就業作為誘餌，向高校畢業生承諾培訓后包就業，但須向指定借貸機構貸款支付培訓費用或直接收取培訓費用，培訓結束后卻無法兌現承諾。付費內推也是一種常見的詐騙手段，個別中介機構或個人以幫助求職者推薦進知名企業、國企央企，優先錄取等名義收取高額費用，實際上很多求職者是憑借自身條件被錄用，這類機構卻歸功于己，若未被錄用則以各種理由搪塞，拒絕退費。此外，針對靈活就業人員也有設局詐騙的情況，如以靈活就業高收入為誘餌，收取各種費用后消失不見。
（二）詐騙流程化套路
詐騙分子往往精心設計詐騙流程。他們首先虛構招聘信息，夸大薪酬待遇，吸引求職者報名。然后偽造應聘地點、組織虛假招聘考試、辦理虛假入職手續等，讓求職者誤以為自己真的找到了一份好工作。在這個過程中，他們還會利用大數據精準定位目標人群，如18歲至30歲尤其是在校學生，這些人求職心切，容易上當受騙。詐騙分子假冒招工單位人事管理人員，向應聘者虛構高工資高待遇，誘騙應聘者通過支付寶或微信掃碼繳納保證金，并設置干滿一定天數或次數才可以退還保證金的門檻。之后又以各種理由欺騙應聘者，如“招工已滿、好工作不是經常有、可以調換工作”等，致使應聘者因無法從事與所求職位相符的工作而放棄求職。當應聘者要求退還保證金時，他們就以各種理由拒退費用，達到騙取保證金的目的。
二、常見詐騙特征
（一）虛假招聘廣告特征
來源渠道不明：正規的就業招聘信息一般會交代單位名稱、所需崗位、用工要求、地址等具體內容，而虛假招聘廣告往往來源渠道不清晰。比如一些街頭“小廣告”“牛皮癬”類招工廣告，就可能是虛假信息的重災區。求職者應善于利用權威、可靠的正規媒體和網絡平臺，如通過百度信用查詢去查詢用工單位基本情況。
高薪誘惑卻信息模糊：虛假招聘常以高薪為噱頭，但對單位、崗位等內容一掠而過。不同崗位政府人力資源社會保障網站有具體工種的工資指導價格，過高或過低的工資價格都需要謹慎對待。例如，一些規模小剛起步的公司（比如少于二十人）卻給出離譜高薪，這大概率是虛假信息。
隨意扣押證件：根據法律規定，任何組織或者個人不得扣押居民身份證等證件，但有些不法分子會以各種理由“保存”求職者的身份證及其他證件。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
亂收費：在一些非正規職介所里，收費項目繁多，如報名費、體檢費、抵押金等。求職時要查看職介所的相關資質，有沒有人力資源許可證，盡量去正規的人才市場。不要輕易交納求職費用，那些私人職業介紹所花言巧語收取定金、介紹費和手續費后卷錢逃跑的案例屢見不鮮。
長期掛同一招聘信息：企業同一個招聘信息長期掛在招聘網站，一般超過三個月以上基本可以判斷為不靠譜。
（二）網絡招聘防騙攻略
警惕收費行為：不要輕易交納求職費用，在求職或面試過程中遇到以各種理由讓你繳納“入職押金”或臨時“保管”手機、錢物時，需要仔細甄別。應聘時遇到讓你繳納各種名目費用或者押金的，能走多遠走多遠，因為這樣的用人單位十有八九都是騙子。
防范傳銷：傳銷一般以輕松賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭，面試或工作地點比較偏僻且轉換頻繁，公司業務不能清晰說明。求職者要了解有關禁止傳銷的法規，掌握識別傳銷的基本知識，自覺抵制誘惑，樹立勤勞致富、拒絕傳銷的防范意識。
保護個人信息：在求職過程中，不要隨意打開陌生網址鏈接，避免個人信息被不法分子盜取。對于不明鏈接不要點，凡是陌生人要求下載 APP 并引導填寫個人信息的，一律拒絕，一定要加強個人信息保護意識。
識別正規公司：求職者可以使用國家企業信用信息公示系統、天眼查或企查查等工具了解一家企業是否正規注冊，企業規模、成立日期、股東情況、公司地址、是否有過勞動糾紛等。正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位辦公室、會議室，一些以租用房間或室外臨時地點作為應聘地點的，求職者要特別警惕。
判斷企業靠譜方法：首先，可以通過招聘平臺上的公司評價，了解使用者的體驗反饋；其次，點進公司主頁招聘信息，查看招聘信息的更新頻率、內容是否實際；還可以查看公司簡介詳情，了解公司的規模、性質、業績等。同時，可以在線上政府、網站查詢公司真實性，如在“中華人民共和國國家工商行政管理總局官網”“天眼查”“企查查”中輸入公司名稱，核對信息是否一致。此外，百度關鍵詞查詢公司評價情況，注意辨別是否為競爭對手的惡意評價。
三、典型詐騙案例
（一）引誘女性貸款整形詐騙
近期，云南警方成功偵破一起以招工為名引誘女性受害人貸款整形的詐騙案。犯罪團伙在網絡發布高薪招聘“技師”信息，月薪高達 5 萬到 8 萬元，吸引求職者后通知到酒店參加面試。面試時以提升外在形象為由，介紹求職者到指定醫院貸款整形，最后設置苛刻入職條件讓求職者無法入職。
該犯罪團伙作案過程分為五個步驟：首先以“高薪招聘”為誘餌發布虛假廣告，通過招聘網站或社交媒體與受害者溝通騙取信任后，誘騙面試；接著進行“洗腦式”面試，灌輸整容提升形象才能獲得高端工作和高額薪酬的觀念，并告知有合作美容整形醫院可優惠整形；然后以“高回報”虛假承諾哄騙受害者接受整形方案，提出受害者先行貸款，公司可能全額報銷費用，還有專人幫操作貸款事宜；再協助受害者偽造資料騙取貸款，利用部分網絡貸款平臺資質審核不嚴的情況，反復嘗試直至貸款成功；最后拒絕兌現工作，拒不報銷手術費，甚至用低俗言語侮辱受害者迫使其放棄。
防范建議：求職者要理性求職，不要被高薪誘惑沖昏頭腦，更不要輕信他人關于整形后安排工作的口頭承諾，謹防上當受騙。
（二）“高端就業”詐騙應屆畢業生
不法分子利用應屆畢業生求職心切的心理，以“高端就業”為名進行詐騙。如郭某編造可“內部推薦”某機場、航運公司等工作并“優先錄取”等謊言，騙取 88 名應屆畢業生 1300 余萬元。還有不法分子依托勞務中介機構、互聯網平臺發布虛假招聘廣告，夸大薪酬待遇，吸引被害人報名，騙取定金等錢款。如李某某成立公司，以提供“高端就業、有償服務”為名發布虛假招聘廣告，共騙取 40 余人 870 余萬元。
防范建議：應屆畢業生在求職時要保持警惕，不要輕信“高薪”“穩定”“內部推薦”等虛假承諾，對于要求先交錢的招聘行為堅決拒絕。同時，要通過正規渠道求職，如學校就業指導中心、正規招聘平臺等。
（三）網絡招聘騙局致絕望
以王某為例，他在網上投簡歷找工作時，被深圳奧思網絡科技有限公司員工以試崗為由要求轉賬進行測試，損失 50000 元。類似的網絡招聘返利陷阱還有很多，比如有的詐騙分子以給主播打賞就可以拿到返利為誘餌，先讓求職者完成小額任務并給予返利獲取信任，然后誘導其進行大額墊資任務，最后拒絕返利并要求繼續轉賬。
應對措施：求職者應選擇正規公司，可通過工商部門官方網站查詢企業注冊信息辨別真偽。不要輕信“月入過萬”等誘人字眼，不貿然轉賬匯款，不輕易繳納各種費用。應聘時若遇招聘騙局，應盡快撥打 110 報警處理。
（四）“圍獵求職寶媽”詐騙
求職寶媽們面臨著生活的重大轉變，家庭經濟負擔加重的同時又要照顧孩子，對靈活就業需求迫切。但網絡求職平臺卻隱藏著諸多風險。
常見詐騙手段有虛假招聘詐騙，騙子在招聘網站發布虛假招聘信息，如兼職客服、手工制作員等崗位，吸引寶媽投遞簡歷后以各種理由收取報名費、培訓費等費用，一旦轉賬便消失不見；手工活外包詐騙，騙子打著手工活外包旗號，聲稱寶媽可在家制作手工飾品，收取材料押金后卻以各種理由拒絕回收產品或支付報酬；網絡刷單詐騙，以“輕松賺錢、高回報”為誘餌，先讓寶媽刷小金額訂單并返還本金和傭金，獲取信任后增加訂單金額，要求連續刷單，最后消失不見。
防范措施：保持警惕，不輕易相信“天上掉餡餅”的好事；仔細核實招聘信息真實性，通過工商部門網站查詢公司注冊信息；拒絕繳納任何費用，正規招聘單位不會在招聘過程中收費；不參與網絡刷單等違法活動；增強自我保護意識，不隨意透露個人敏感信息，發現被騙及時報警并保留證據。
四、防范詐騙方法
（一）保持警惕心態
求職者在求職過程中應始終保持高度警惕。面對招聘信息中的高薪誘惑、輕松工作等承諾，要冷靜思考，不被表面的好處沖昏頭腦。牢記“天上不會掉餡餅”，對那些看起來過于完美的招聘條件保持懷疑態度。例如，當看到一個職位要求低卻薪資極高時，要多問幾個為什么，思考這樣的機會是否合理。同時，對于招聘過程中出現的異常情況，如頻繁更換面試地點、招聘人員行為不專業等，也要提高警覺，及時判斷是否存在詐騙風險。
（二）核實信息真實性
在投遞簡歷之前，求職者要認真核實招聘信息的真實性?？梢酝ㄟ^多種渠道進行查詢，如使用國家企業信用信息公示系統、天眼查、企查查等工具，了解企業是否正規注冊、有無勞動糾紛等情況。還可以查看公司官網，了解其業務范圍、發展歷程和企業文化等，判斷其是否與招聘信息相符。此外，對于招聘信息中的聯系方式，如私人郵箱、私人手機、QQ 或微信等，要謹慎對待，盡量選擇通過正規企業郵箱或官方電話進行聯系的招聘單位。如果條件允許，可以實地考察招聘單位的辦公地點，觀察周邊環境和企業規模，與在職員工交流，了解公司的實際情況。
（三）拒絕繳費要求
任何以招聘為名要求求職者繳納費用的行為都是非法的。求職者要堅決拒絕繳納報名費、培訓費、服裝費、押金等各種費用。正規的用人單位在招聘過程中不會向求職者收取任何費用，而是通過合法的渠道選拔和錄用人才。如果遇到要求繳費的情況，要果斷離開，并向相關部門舉報。同時，要警惕那些以各種理由誘導求職者繳費的詐騙手段，如承諾繳費后可優先錄取、報銷費用等，這些往往都是騙子的圈套。
（四）不參與違法活動
求職者要遠離網絡刷單、傳銷等違法活動。網絡刷單不僅是一種違法行為，還存在極大的詐騙風險。騙子通常以高回報為誘餌，吸引求職者參與刷單，前期給予小額返利獲取信任，然后誘導求職者進行大額投入，最后消失不見。傳銷活動更是害人不淺，它以輕松賺大錢、發展下線等為噱頭，將求職者帶入陷阱，不僅會造成經濟損失，還可能對個人的人身自由和心理健康造成嚴重影響。求職者要樹立正確的價值觀和職業觀，通過合法、正規的途徑尋找工作，不參與任何違法活動。
（五）增強自我保護意識
在求職過程中，求職者要增強自我保護意識。首先，要妥善保護個人信息，不隨意在不明網站上填寫個人敏感信息，如身份證號碼、銀行卡號、家庭住址等。對于不明鏈接和 APP 下載請求要謹慎對待，避免個人信息被不法分子盜取。其次，在面試過程中，要注意保護自己的人身安全，盡量選擇在正規的辦公場所進行面試，如用人單位的辦公室、會議室等。如果面試地點偏僻或存在安全隱患，要謹慎前往，可以邀請朋友陪同或告知家人面試地點和時間。最后，要保留好求職過程中的相關證據，如招聘信息截圖、聊天記錄、繳費憑證等，以便在遭遇詐騙時能夠及時向有關部門提供證據，維護自己的合法權益。
（六）社會各方共同關注
防范招聘網詐騙不僅需要求職者自身提高警惕，也需要社會各方共同關注和努力。政府部門應加強對招聘市場的監管，嚴厲打擊虛假招聘、詐騙等違法行為，規范招聘市場秩序?？梢酝ㄟ^開展專項整治行動，查處非法職介機構和用人單位，加大對詐騙分子的打擊力度。同時，政府部門還可以加強對求職者的宣傳教育，提高求職者的防范意識和辨別能力，通過舉辦求職防騙講座、發布防騙指南等方式，向求職者普及求職防騙知識。學校和社會組織也可以發揮積極作用，為求職者提供就業指導和幫助。學校可以在就業指導課程中增加求職防騙內容，引導學生通過正規渠道求職，提高學生的自我保護意識。社會組織可以開展志愿服務活動，為求職者提供法律咨詢和援助，幫助求職者維護自己的合法權益。